jsliang 求职系列 - 46 - 简历

一 目录

不折腾的前端，和咸鱼有什么区别

二 前言

Hello 小伙伴们大家好，2020.09 我们又见面了。

自从 2019 写了 2019 面试系列 - 简历 后，求职完到现在又到了找工作的时候，特地补充完善了 2020 年的简历文章，欢迎关注 Github 里 jsliang 文档库的求职系列：document-library，仓库首页有个人联系方式。

常言道：求职顺不顺，简历占一半。

首先，简历上写的东西都必须是你非常熟悉的东西才行。

面试官在考察了你的基础知识之后都会根据你的简历深挖你的项目。

所以写简历的过程，也是一个你对自己知识掌握的一个剖析，以及对自己做的项目的一个剖析过程。

然后，在投递简历时，千万不要被招聘信息中的要求吓到。要求都是唬人的，有兴趣就投，万一就成了呢！

所以你需要快速传递信息；

1. 你是谁
2. 你做了什么
3. 你哪方面比较牛逼

最后，面试投递需要的技巧是什么，面试过程需要注意什么？

下面我们一一解析。

三 简历布局排版

你的简历如果这样写行不行？

不是吧阿 sir，都 2020 了你居然用 Table 写简历~

3.1 整体

简历模板的选择很讲究，有些简历基本不看内容就会被刷掉，这些简历一般会对面试官进行视觉攻击，让简历给面试官的第一印象就是反感。

两种坑爹的简历模板：

1. 经典简历模板。这种模板就是传说中的 “表格式” 模板（跟本章开头一样的），当你填完所有空格提交给 HR 的时候，我保证你的简历会石沉大海。
2. 魔幻简历模板。这种模板就是设计感十足，如果我招聘 UI 说不定会认真读一读，不过我这招聘前端呢！

3.2 样式

简历样式可以参照 4 准则：

1. 首页内容为重：如果可以 1 页足可，可以适当将不太重要的放第二页。
2. 留白原则：该留白的地方别将内容挤在一块，火药空心人要通心。
3. 标准字体：不是艺术家，不需要花里胡哨的字体。
4. 简历模板：简单高效。

3.3 排序

各个模块的顺序：

1. 基本资料：姓名、电话、电子邮箱、个人网站（GitHub/掘金）。
2. 专业技能：加分项还是减分项都有可能，慎重对待。
3. 实习/工作经历：公司名、在职时间、工作内容（简述负责、参与什么业务）。
4. 项目经历：最重要的一点，没有之一！
5. 教育背景：学校名、就读时间、专业、国家级证书。
6. 自我评价：简单描述任何你想让面试官知道的东西，比如社区影响力： GitHub 2000 Star、掘金 Lv5 等等.

四 简历内容

下面我们逐个剖析各个模块。

4.1 基本资料

基本资料请遵循 3 + 8 原则。

3 个基本要素如下：

• 姓名（必填）。基本信息。
• 电话（必填）。基本信息。可以电话 + 微信匹配。
• 电子邮箱（必填）。基本信息。如果是 QQ 邮箱，可以申请英文邮箱，1741020489@qq.com 和 jsliang1995@qq.com，英文比较洋气而且容易记（好气啊 jsliang@qq.com 被注册了！）

8 个可选要素如下：

• 博客/GitHub/掘金（选填）。加分项。如果你有自己的 GitHub 或者博客或者掘金等，并且内容足够多的，获得的点赞 / star 也有，那么你可以填写上来。但是，如果你的 GitHub 是个空白的，或者博客只有寥寥几篇，那么还是不要 “献丑” 了。
• 工作年限（选填）：非应届/实习的小伙伴，如实填写自身的工作年限即可，例如 jsliang 的填写即是 工作年限：2 年，但是你填低了可能不够牌面（just like me），有时候还是会被嫌弃不够 “熟练” 的……
• 年龄（选填）。如果你足够年轻，并且足够牛 B，那么请填上这栏。例如，20 岁的高级前端工程师怎么也得让人眼前一亮！PS：25 以前的年龄都可以填写，如果你要显示你的年龄优势的话。
• 学校（选填）。很多实习或者应届毕业的小伙伴喜欢填个学校。但是，如果你的学校不是特别出名，那么还是不建议你填写这个。
• 教育层次（选填）。同上。这是个非常让人纠结的事情，如果你是 本科 及以上，那么你可以安心填写，有些岗位还是挺看重这个的；如果你是 专科 及以下，建议你还是放在下面的 【教育背景】 模块中略微提及，虽然这样很对不起 HR 小姐姐，但是唯有这样才能让你的简历不是死在第一行中。
• 到职状态（选填）。离职随时入职、在职看情况……按个人情况填写即可。如果嫌麻烦，那就不填写了。
• 政治面貌（选填）。如果你准备面试国企，并且你是党员，那么请填写 党员 或者 共产党员。如果不是，那么没必要填写这项。
• 照片（选填）。不好意思 jsliang 长得不帅，所以你贴的招聘，长得丑了我觉得不行，长得漂亮我嫉妒。除非你贴吴亦凡的招聘被 HR 小姐姐看到，贴蒙拉丽莎的招聘被 HR 小哥哥看到，当然碰上 HR 小姐姐 + 前端技术大哥组合……enm，看命。还有就是，贴的照片，要多正经就多正经，看过慕课网或者其他视频课程的授课人照片么，就要那种正经程度的。

参考一个小伙伴的基本资料：

4.2 专业技能

专业技能 3 大件：了解、熟练、精通。

关于这 3 块怎么填，可以看下对应的。

4.3 了解

1. 会使用、用过
2. 了解其思想
3. 没有深入了解过
4. 简单阅读过该技术的文档或者相关文章，知道这么一个东西
5. 举例：Vue 写过简单的页面，单独完成几个页面的开发，无法脱离公司脚手架工作，也无法从 0 到 1 做个有一定复杂度的项目。

4.4 熟练

1. 有大量实践
2. 有深入了解过原理，甚至阅读过源码
3. 遇到复杂问题能够快速想出解决方案
4. 他人提出问题时，可以快速想到答案或者思路
5. 举例：Vue 能从 0 到 1 做一个一定复杂度的项目，脱离脚手架也能搞，对 Vue 原理有一定的了解。

4.5 精通

1. 深入理解原理
2. 大量复杂场景实践经验
3. 大量相关源码经验
4. 可以指导他人
5. 举例：用 Vue 完成过复杂度贼高的项目，熟悉 Vue 原理，给 Vue 做过贡献，或者根据源码魔改过 Vue（mpvue）

4.6 小结

当然如果是类似的其他形容词也可以。

然后，越是想展示给 HR 小姐姐或者面试官看的技能，那么就越放在前面。

比如：熟悉 React 及其全家桶（React Redux、Saga……）的开发模式。

同时，填写的时候，需要注意下：

1. 技术名词注意书写正确：bable 还是 babel？
2. 技术名词注意大小写：javascript 还是 JavaScript……
3. 技术名词左右记得空格：精通javascript开发 还是 熟练使用 JavaScript 开发……
4. 了解、熟练/熟悉、精通注意恰当使用。
5. ……

我们拿 2 个小伙伴的填写来看看：

• 小伙伴 A 的个人技能：

 熟悉 JavaScript 核心基础；掌握 ES6 常用语法；
 懂得使用 Vue.js 框架开发项目，了解 Vue.js 全家桶；
 懂得使用 Bootstrap，AntD 等前端 UI 框架，了解 Sass，Stylus 等 CSS 预处理器；
 懂得使用 Git，SVN 等工具的常用操作来进行团队合作开发；
 懂得使用 Webpack 对项目进行模块打包并了解过其原理；
 了解 Node,js，使用过 Express 和 MongoDB 并开发过小型项目；
 了解 Trao 多端开发；
 了解微信公众号开发；
 了解云服务器的基本搭建部署和运作流程。

• 小伙伴 B 的个人技能：

* 熟练掌握 HTML5 标签和 CSS 运⽤用以及新增的属性进⾏页面重构；
* 熟练掌握并会运用前端的基本框架和类库：jQuery、ECharts、Zepto 等；
* 熟练运⽤响应式布局和弹性盒布局，利⽤ rem、px 和百分比进行移动端的布局；
* 熟练运⽤ Vue 框架，擅⻓ Vue 全家桶 + ElementUI 进⾏项⽬的开发；
* 熟练运⽤ Bootstrap，Layui，AdminLTE，MUI 等前端框架的应用，能够快速实现⻚面的开发；
* 熟练使⽤ Sublime、VS Code、WebStorm 等开发工具；
* 熟练使⽤ Sass 预编译，实现 CSS 的管理和维护；
* 熟悉 ES6 语法糖；
* 了解 Webpack 前端自动化构建工具以及 Git 代码托管工具；
* 了解 React 框架，小程序开发；

关于专业技能这块，不要写太多，大致 6/7 条即可，毕竟你的技能要 精悍，太多看起来你不够沉稳。

如果你的技术栈非常全，你一定要将这个写进去（虽然某些用过的不是很熟练），你可以来个 了解使用过 Flutter、ECharts、php、MySQL、……等技能，一句话概括，分好次重点。

专业技能请慎重对待，填写好了就是你的加分项，否则就是你的减分项。

4.7 工作经历

1. 公司名称
2. 在职时间
3. 职位名称
4. 工作描述
5. 突出贡献（加分）

有的小伙伴在写工作经历的时候，往往就写了前 4 项，例如：

公司名称：XX 有限公司     在职时间：2020.09-至今     职位名称：前端开发
工作描述：
  1. 使用 Vue + ElementUI 开发后台管理系统。
  2. 根据 UI 的 PS 设计稿进行切图，通过后端接口文档，与后端进行配合，并根据测试和产品的反馈进行最终调整与上线。
  3. 兼容各个主流浏览器。

这么写小伙伴有没觉得啥不对劲？没错这和你去公司的招聘栏那边，将它的工作职责复制下来有啥区别！

如果你觉得自己做得好，很牛逼，贡献很大，那么就加上 突出贡献/个人贡献 这个描述吧，

如果 真没有，那就老老实实写前 4 项吧，不丢人。

在职的有条件的争取在公司做个牛逼的玩意再填，离职的没条件的那就别写了，免得面试的时候一下子穿帮了。

4.8 项目经历

项目经历是简历中的重点，所以这个模块一定要写好。

项目经历中，最重要 的部分：

1. 自己做的：如果拿别人项目来吹水，小心面试环节和背调环节穿帮。
2. 很熟悉的：对于某个项目，在 业务 和 技术的实现上 了如指掌。业务背景是什么，这个项目牛逼在哪……技术实现上，用了什么技术，查找了多少资料，个人想法是什么，用了什么牛逼的技巧，遇到的困难花了几个通宵……（吹水的时候，如果是别人写的，最好不要吹自己的，免得犯第 1 条错误）
3. 有亮点的：项目牛逼在哪，你用怎样牛逼的技术做了什么牛逼的事……
4. 遇到比较难解决问题的：困难在哪，定位在哪，解决方式如何。例如页面要求兼容 IE6、页面加载要求 0.001 秒，你就将兼容 IE6 的网站拷贝过来修改，将要求 0.001 秒打开的甲方打一顿……
5. 有产出的：思考问题出在哪，是怎么设计解决方案的，解决过程怎样，推动效果怎样。单身 25 年后（现状），想到问题出在没有女票（思考），然后设计了一个完美的形象（设计），通过 99 个日夜的嘘寒问暖，赢得了小姐姐的芳心（解决），最终在 123 天后生下子女（推动）。（别问我 99 + 123 等于多少，这在举例呢，你关心绿不绿干啥）

例如 jsliang 就瞎写了一下；

2018.09-2018.11       XX 企业服务平台       前端开发

项目介绍：
  通过开发微信小程序 “XX 企业服务”，聚合多种优质企业服务产品，包括个性化铃音、挂机短信、法律咨询等，为中国 XX 企业用户提供一站式信息服务平台。

项目重难点：
  1.首次接触微信小程序和 ES6，网上资料参差不齐。
  2.项目只有一个前端，工期紧张。

个人贡献：
  1.通过学习ES6 + 微信小程序，咨询使用过微信小程序进行开发的前辈，独自完成微信小程序的开发。
  2.通过钻研尝试以及下班后总结，整理出文档：《微信小程序 Bug 集中营-掘金》，给后面的开发者提供参照。

当然 jsliang 的第一份工作也扯不上特牛逼的东西，反正你看着办。

面试官会对你做过的某个贡献、解决的某个重难点进行深挖，例如你优化了项目的首屏性能，降低了白屏时间，那么会咨询：

1. 性能优化指标怎么确定的，平均下来时间简短了多少？
2. 性能如何做测试的？有 2 种主流的性能测试方法你怎么选？
3. 你说的某个优化方法有没有想过 xx 方式来解决？
4. ……

最终总结一下：

1. 挑重点，我不关心你干了啥，我想知道哪个牛逼。项目经历一定是面试官比较关心的部分，面试中一定会细问的，所以不要啰嗦，挑牛逼的、有意思的东西写，并且自己能讲明白的。
2. 要精简，一打项目是不是复制的流水项目。项目经历一般放 2-3 个项目即可，特别牛逼的 1 个就够了，例如尤雨溪写个简历来一行 Vue.js 作者，你要不要？
3. 虚假内容要不得。关于：jsliang 写的 Vue.js、React 参考了 jsliang 的建议。你别说，我看到了我都觉得自己在做梦，还是醒着做的梦。

4.9 教育经历

教育经历一般分 4 项：

1. 学校
2. 专业
3. 入学时间-毕业时间
4. 证书

但是它不是重点。

教育背景对于 jsliang 这种情况来说，一般不想编写，毕竟真不是很出名，虽然自身是 本科，但是觉得写出来就是个耻辱，可又不得不写出来。

所以还是仅推荐名牌大学，或者有考研、考博之类的情况，进行详备填写。

如果是 jsliang 这种情况，请一句话概括：

2014.09-2018.06 广州大学华软软件学院 信息管理与信息系统 本科

如果非要加个证书，那就国家级的一级网页证、二级 PS 证……（讲真如果是国家级或者世界级，也写得高级点，牛逼点）

4.10 个人介绍

最后想加的一点是个人介绍：

• 如何突出你比别人优秀，那肯定是你做了 90% 的前端没做成的事。

都有哪些块呢？

1. 社区：Github Star 2k，掘金 1w 粉
2. 英语能力：雅思托福（4 级估计加分不多）
3. 兴趣爱好：摄影/健身/旅游……
4. 沟通：技能推动产品优化，又能推掉产品需求……

举例 jsliang 来说：

* Github：2.3k Star
* 掘金：1.2w 关注
* LeetCode：400+ 已解决
* 微信公众号：2.1k 关注

咦~~~

这个写得我头皮发麻，我怕待会就有人要来爆破我：不要脸、吹水大王、垃圾玩意……

但是，简历的个人介绍这块就是这样：

• 怎么牛逼怎么来，怎么简单怎么写。

五 简历投递

经过上面的努力，小伙伴们应该把自己的简历给编写出来了。

那么，关于简历的投递上，小伙伴们有什么需要注意的呢？

1. 内推优先。如果你觉得自己还是 OK 的，并且有小伙伴愿意给你内推，那么，请尝试通过内推渠道把自己推上去，毕竟内部渠道还是较有优势的。
2. 专科不怂。专科的小伙伴不要限制自己。虽然某公司标明招聘本科，但是小伙伴如果对自己有自信，并且非常想进这家公司，那么请尝试勾搭下 HR 小姐姐：“你好，刚才查看了下贵司的招聘条件，跟本人的履历非常符合，请问能不能发一份简历给你看看。”虽然，迎来的可能是 “抱歉，我司硬性要求本科学历”，但是，尝试了尽力了，才能说自己努力了，而不是抱怨社会不欢迎你。
3. 选中平台。目前 jsliang 推荐的是 Boss 直聘，但是 智联、拉勾 等也是可以的，看个人情况。
4. 投递时间。投递简历还有较好的时机，就是早上 8 点或者 9 点的时候，HR 小姐姐们上班了，会打开对应的网址进行查看，这时候投递会得到第一时间的回复，建立联系的机会较大。
5. 避免海投。如果没工作经验的，建议一星期最多投 10 家；如果对技术有要求的，想找对应心仪的公司，最好去了解后，在进行简历投递。
6. 公司选取。如果有心仪的公司，最好从 公司规模、行业前景、技术比较、公司口碑、公司福利，以及 通勤距离 等进行比较查看。

六 面试小技巧

jsliang 结合自己以及小伙伴们的经验，总结了一些面试小技巧，看看对其他小伙伴有没有帮助：

1. HR 交流。如果你在跟 HR 交流沟通，请尽量放松心态，就好比跟一个朋友聊天一样就行了，毕竟小姐姐不会吃了你。然后你们之间会聊一些关于 “为什么辞职” 之类的话题，最好不要贬低上家公司，或者说工资低之类的。回复 “职业生涯遇到瓶颈” 之类的是 OK 的。
2. 面试官交流。尽可能地往自身熟悉的领域引导，询问你关于 A 知识点，你没尝试过，那么你可以想想跟 A 相似的知识点 B，然后跟面试官说 B 知识点。尽管网传有些大公司会反向提问，例如你说熟悉 ES5，人家会问你 CSS。

七 总结

成功不外乎：

• 扎实的基础
• 优异的工作经历
• 良好的沟通技巧
• 丰富的面试经验
• ……

那么，今天我们关于简历的经验介绍就到这里了，如果小伙伴们有其他好的建议，欢迎留言评论。

祝小伙伴们通过自己的努力获得对应的很 nice 的 offer！

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八 参考文献

• 教你如何写初/高级前端简历【赠简历导图】【建议阅读：20 min】
• 2019 面试系列 - 简历【建议阅读：20 min】
• 面试官到底想看什么样的简历？【建议阅读：20 min】

不折腾的前端，和咸鱼有什么区别！