裸辞、崩溃、读研：我迟到的2021年终总结丨掘金年度征文

裸辞

2020年，7月底从上一家公司裸辞，回头一看，从2016年3月一直到2020年7月底，自己已经在这家小公司呆了四年半时间了，对于程序员这个职业来说，这个时间可不短了。

看着网上很多关于疫情期间，工作不好找的文章，心想着骑驴找马，利用4年司龄接近半个月的年假，先把工作确定了再说离职。

但是连着四年多，同样的同事，这是一家小公司，在北京这边常驻员工不到20人，同事大部分都很固定，里面有很多都是跟随老板小十年的老同事了。同样的两点一线，越发没有挑战性的项目，看着朋友圈里面经常出差的朋友，我会感觉很羡慕，哪怕公司换个办公地址，我都为变化感到激动。

时间地点人物一旦固定了，唯一的感觉就是时间过得太快了。四年多前入职那一天，仿佛在昨天。

四年多下来，准时6点下班，加班次数屈指可数，项目时间自己定，没有人能催着我往前赶，没有产品没有测试，我即产品我即测试，这样环境也让自己心生安逸，技术上也缺乏团队协作性的训练。

四年多，公司研发部门，更多的就我和我老大两个技术，我是我老大招的除他之外的第二个研发。虽说我是前端工程师进来的，但是小公司小团队，没有所谓专业性的研发工种，前后台产品我都干，看文档就上，甚至公司内的运营文章我也有写，万金油工种。

从技术角度来说，这些方向不一的日常工作，对于技术人员来说，不是一件好事，缺乏系统深入有效的技能训练。

当然以上都是不太重要的原因，最客观的原因就是四年多了，公司虽还活着，但更倾向于在原地踏步，还在摸索稳靠赚钱的路上，手上工资慢慢跟不上我的期待了。

每次在北京与大学朋友同学聚会，难免会讨论大家各自的发展和收入，人均阿里P6+，年包50W+（科班毕业，4年半经验，大厂可能都这个年包吧），有些还在快手、头条、蚂蚁（后面上市搁置了）手头一把期权，上市在望，马上身家至少老家财富自由了。虽知我和这些大厂同学朋友能力差距甚远，但心里难免会进行比较，焦虑心情更甚。

在6月17号提了离职，四年多来没有面试过没有下家offer的情况下，按照提前一个月的说法，向前司提了7月17日离职，给自己创造一个破釜沉舟、绝地反击的条件。

对于我的离职请求，前司和共事四年多的我老大也很震惊，前前后后我老大和我谈话了三次了，第一次涨薪落实1%的股权继续干可行？我拒绝了。第二次，我老大让我把年假利用起来，随时请假出去面试，先把下家工作offer落实了，再离职，不让太盲目裸辞。我又拒绝，但我一感动，承诺公司把继续工作到7月底，年假也不休了，也不让公司有任何赔偿。第三次，和我老大两个人在公司写字楼下走了快一个小时，我老大让我争取去字节这些未上市的公司，不要去银行研发中心不要去国企，既然来北京要把赚钱落实到底。

总得来说，前司待我还是不薄，尤其是我直接老大是个好人，和他共事，氛围愉快，同时有着他给我撑着的安全感。以至于离职之后，入职下家后，彻底沦变为只具有工具属性的打工人后，无数次想念着充满了人情味的前司和前同事们。

前司从不会占用周末节假日去搞团建、按时下班、工作任务不大、大家工作到三点停下来聊聊家常……

在和我老大谈离职时，我很真心地说过：如果我家里有钱，我陪同大家一起干下去。但是随着年纪的增大，因为经济收入产生焦虑感越发强烈，我需要赚钱，快速赚钱。

关于前司，并非土创作坊团队，做留学服务行业。老板是某大省地级市长儿子先后花旗和摩根大通出来创业的、我技术老大北邮本硕华北电子所出来的、还有川大本科中科院化学博士的李博，放弃科研搞创业、清华博士、法国商学院博士、北体本英硕、香港大学硕士、人事何姐IBM人事出来的，大家的履历都很好。刚入职那会儿，一度为我的学历感觉到自卑。

老板也是极其聪明，有强大整合资源能力的人，也很努力，足够仗义，但是汇聚了一堂聪明有干劲的人，但如我所感觉，公司并没有飞跃式的发展。

最后还是希望，疫情赶紧散了，前司业务能正常开展，步入高速发展轨道，前司的同事们能拿到对应的回报。

面试、入职

8月份正式离职了之后，一路南下，浪了半个月。半个月之后，回到北京开始找工作。

可能是因为本科学历还可以，上家公司虽小，但自己呆了四年，给人稳定的因素，大小厂、国企/央企/研究所的研发岗位面试邀请其实还挺多的，到北京的一周，开始每天最少两家的面试节奏，有线上的有跑线下的，没啥看面试题，就直接上了。

只要我不尴尬，尴尬的是别人。从小厂外包公司开始面，根本不在乎录取与否，面完当晚总结面试题，大概四五家之后，就会发现面试题不断重复了。

从结巴紧张到轻松自如，从基础题都不会被鄙视到能hold住一些面试题，其实就在五六家面试后就改变了。大概连面了一周左右，失败七八家后，再面试的成功率就上来了。

当然，大厂还是面不上，因为确实考察手写算法和底层源码实现，这部分非几日之功就能搞定。被虐了一两家之后，就放弃了，因为考虑到我还有在读的非全日研究生，大厂的强度可能让我无法兼顾到学业。所以当时主攻方向就是国企/央企/研究所的研发岗位，和我前司老大的建议有所违背了。

国企/央企/研究所的研发岗位其实面试难度不大，对学校却很看重，很多HR在招聘软件上会让我把学位证和毕业证拍照给她，确定学历没有问题了后，就约面试。有时候明显感觉自己答得不好，但是还是下一面的机会。

但是他们有个明显的缺点就是招聘周期特别长，长达两个三月才确定入职。以至于我入职了都工作了两个月多，忽然有某某银行研发中心人事电话我，能不能过来再面一下。

农银研发岗、三一重工、方正电子。最后，去了去某正在破产重组中的著名校企。因为它离着我近，后面想了想也决定得过早了，那会多一天不上班，就感觉丢了好多钱。

方正电子给的相对大厂也没有少得太多，虽然收入多了，但是却没有那么开心了。

崩溃，再到习惯和麻木

总体来说，这家校企工作氛围和节奏也是相对慢的，早上9点上班，研发中心里面七点之后就没有几个人了。

但是不妨碍有赶趟到着急的项目组，我进来正好分到这个赶进度的项目组。这个项目因为之前一直赶工，里面代码结构混乱，if/else多层嵌套，来来回回，其他人过来支援一段时间就撤出项目组，代码风格也诡异，一个页面接近三千多行代码，每多增一个新功能，战战兢兢，如履薄冰。

而自己作为新进来的，被前端负责人带到项目组，因为学校好，工作年限多，一顿带高帽，说985科班出来的，工作四五年了，前端大牛了。

同时其他组员工作年限也低，就这样把之前累积的难点，以后开发遇到难以实现的功能都规划到我工单下了。如上面所说，我也是前端菜鸟。

早9晚9点多，除了中午眯一会，几乎都在应付来自产品来自测试的催急，一整天都是属于高度亢奋紧张的工作状态，入职那个月，自己晚上回到家还得加班干到凌晨一两点，还有两天晚上彻底熬夜，第二天正常去上班的，生怕因为自己进度问题，影响演示和提测。

周末随时被call改bug，就是那种和朋友同学节假日在外面吃着饭，准备玩一下，让回去改bug，一下兴致全无。疑难bug在努力改中，多耽误了点时间，工作群里大老板各种催，大周末让人抓狂。

在我入职三个月，这个团队，两个产品先扛不住了，一个觉得太累，申请了换组，一个干脆就离职了。有个前端男同事因为连续加班熬夜一个多月，心脏都出了问题。

连续两三月，后来发现自己心脏也有了问题，晚上回来，心梗疼得厉害，除此之外，我好像抑郁了。回去啥欲望都没有，不想与人说话与交流，每天都极度不想上班，想离职想逃离，想回到前司。上班路上，看到两老大爷在路边抽烟晒太阳，都羡慕不已。

随时想离职，又担心把自己的简历弄花，担心自己主动离职了之后，不断被问是否是能力不足被离职的，于是给自己定的目标就是等转正后再离职。

但是本来6个月试用期的，我在不到三个月时间，就被提前转正了，又快到过年时间了，这个时间点也不好找工作了，感觉自己对加班和高强度的工作已经有点习惯了，或者说麻木了，不至于刚入职那会儿那么煎熬痛苦了，于是又给自己定目标过年后再说吧。

如果离职跳槽，也不会再盲目裸辞了。

非全日制研究生

因为疫情的原因，我所读的华北电力大学原本是第一学年，一个学期两次，一学年四次，每次半个月的持续校内线下授课的安排被打乱了，改成了线上授课了，考试也是在摄像头前答题拍照上传。不知道该庆幸还是?，这一学期没有因为读非全对我的工作有太大影响，毕竟之前上课没到现场的话，就等于挂科了。

远程上课的话，平时工作时挂着，老师一点名，群里同学告知一声，就去签到了。考试也是过过PPT，就考了。今年我的选课，都过了，分数还挺高的，80+。

除了华电之外，北京其他院校的非全日周末和下班后都要要学校上课的，备考时候认识的研友工作上课两头赶，他们真的挺累的。

2021年

技术

前端需要学习的东西太多了，自己时常会陷入学习焦虑中。2021年，克制住这一点，结合实际业务去针对性学习，及时保证输出，也就是说2021年，我决定要在掘金多写点技术博客。以输出迫使知识学习的更深入，知识记忆更长久。

投资理财

今年基金收益还行，24%多点，把自己的研究生学费赚回来了。但是毕竟还是纸面数据，2021年还会不断定投买入，希望中国股市不断牛市。

同时好好规划自己的日常开支管理，省钱攒钱。

运动锻炼

入职新坑后，就再也没有跑步游泳了。2021年，周末还得多运动，保持更好身体和更充沛的精神去战斗。

总之，对我来说，要更自律，更努力。时刻提醒自己，任何时候混时间，将来某个时刻要为此刻付出代价。也希望2021年比2020年过得更好，我是，大家也是。

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